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超7成贵阳白领认为找工作有难度,信心指数较去年下降至2.07
发布时间:2020-04-04 22:57:26 稿件来源:

 

  2020年伊始,新冠病毒肺炎疫情蔓延至国计民生,随着各地出台限制出行的防疫措施,白领们的跳槽行为也受到了一些限制。在这个机会与挑战并存的季节,人才市场流动性如何变化?白领们又会怎样调整职业规划?

  智联招聘特针对贵阳地区白领展开了跳槽及职业发展的调查,维度涉及事业信心、跳槽意愿等多个方面,共收回有效问卷159份,旨在刻画出诸多不确定性下贵阳求职者的真实状态,为白领的个人职业发展提供参考。

  贵阳白领事业信心指数为3.11,行业或公司发展前景不好成下降主因

  智联招聘调研数据显示,贵阳地区有37.11%的白领表示对2020年事业取得成就有信心,信心指数由去年的3.69下滑至3.11,低于全国水平的3.16。而在事业信心不足的具体原因上,66.67%的贵阳白领表示所在行业或公司发展前景不好,还有51.11%归因于经济大环境的不明朗。

  在全国排名上,贵阳在38核心城市[ 北京、上海、深圳、沈阳、贵阳、天津、成都、哈尔滨、海口、长春、广州、西安、大连、长沙、兰州、杭州、南京、重庆、武汉、郑州、青岛、昆明、太原、石家庄、苏州、乌鲁木齐、济南、烟台、合肥、无锡、南昌、东莞、南宁、佛山、福州、厦门、宁波、珠海]中位于第29,与去年的第8名下滑明显。

  2020年春季贵阳白领7成有跳槽行动,疫情压力下观望者增多

  春季在往年一直是跳槽高峰,是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的阶段。调研数据显示,2020年有跳槽行动的贵阳白领比例为70.44%,与去年同期的71.16%基本持平。其中,有6.29%的白领已经开始办理离职/入职手续,另外64.15%的白领已更新简历,正在积极找工作。而有意向但未行动的白领为23.27%,较去年的20.11%有所增加,可见更多白领处于观望期。

  薪酬不满意是贵阳白领跳槽主要原因

  调研数据显示,54.78%的贵阳白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因,“企业发展前景不明”和“福利待遇”紧随其后,分别占比50.96%和37.58%。

  超7成贵阳白领认为找工作有难度,信心指数较去年下降至2.07

  受到新冠疫情的影响,52.83%的贵阳白领认为“有些挑战”,认为找工作“非常难”的贵阳白领占比23.27%,远超过去年的6.63%。2020年春季贵阳白领的求职信心指数由去年的2.78下滑至2.07,低于全国平均,可见贵阳白领的求职挑战较大。

  疫情期间近6成贵阳白领采用远程办公,视频面试普及率超3成

  疫情防控给贵阳白领带来了职业新体验,根据调研报告,有57.23%的贵阳白领表示使用过远程办公。此外,视频面试作为“无接触面试”的核心环节也得到了更多应用,30.82%的贵阳白领已经尝试通过视频面试求职。

  7成贵阳白领的生活未朝理想发展,机会与技能为受限主因

  调研数据显示,贵阳白领中,认为生活正在迈向理想生活状态的比例为28.3%,较去年下降11个百分点,7成以上贵阳白领的生活状态没有得到改善,白领今年春季的工作与生活状态有所倒退。

  究其原因,72.81%的白领表示没有良好的发展机会和空间,而归因于“技能和收入都没有增长”的占比为71.93%。此外,认为宏观经济形势影响自身生活的白领也从去年的10.92%扩张至15.79%,疫情压力与经济形势遇冷也加大了对贵阳白领的影响。

  2020年春季,贵阳白领的事业信心指数较去年降低,导致整体跳槽意向上升,行动下降。通过调研数据可知,经济大环境与疫情所带来的不确定性让白领在职场中不断承压前行。对于企业来说,应重视员工真实诉求,并加强白领的职业培养以降低人才流失;而职场人则需要制定更加长期的职业目标,修炼内功以提高自身的职场竞争力,在机会来临时牢牢把握。

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