贵州大方：用“活”政策培育人才成长沃土
中新网贵州新闻7月29日电 近年来，贵州省大方县牢固树立人才是第一资源理念，立足人才基础和队伍现状，持续用力抓政策优化完善、抓引领服务保障，着力打造舒心、舒适、舒畅的成长沃土。
按照“含金量高、普惠面广、操作性强”的原则，制定出台“待遇有保障、安身有保障、医疗有保障、就学有保障”和“配偶安置优先、政务服务优质、生活出行优越、职称评聘优待”的8条“惠才政策”，以前所未有的决心、真金白银的投入招才引智，以更大诚意、更大力度切实让广大人才安心、安身、安业。
完善政策环境，积极打造精准精细人才服务体系，在津贴待遇和购房补贴上给足“真金白银”，明确了300-1000元/月不等的人才津贴和3-50万元购房补贴，用心帮助人才解决居住、子女入学、医疗保健等生活需求，最大程度地解决人才后顾之忧，保障各类人才引得进、留得住、用得好。
提升保障水平，进一步落实党委联系服务专家制度，加强联络互动、支持干事创业、关心身心健康、宣传优秀典型，打造全要素的创业环境，提供全方位的创业服务，通过优质的服务人人才更有“归属感”，将各类人才团结汇聚到大方经济社会发展的各项事业中来。
2022年上半年，大方县已为各类人才发放津贴16.93万元、旅游景区门票450余张，代办业务及政策咨询220余次。（完）
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