贵阳观山湖区为基层社会治理赋予“红色能量 ”
自贵阳市“筑城十带 固本千星”党建示范带创建工作启动以来，观山湖区始终坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，全区“阳光观山 星满花城”党建示范带示范点创建工作正稳步推进。观山湖区世纪城街道第十二社区党支部，以强化党建引领社会治理为工作核心，用实际行动诠释初心，交出了一份基层社会治理的满意答卷。
组织结构科学化 建强基层治理“神经末梢”
世纪城街道第十二社区位于观山湖区世纪城兰州路与合肥路交界处，辖区管理服务区域世纪城龙凯苑1-11栋居民楼共19个单元，目前入住1494户，4356人。2013年8月成立党支部，现有党员28名，其中退休党员8名、退役军人党员3名、流动党员2名。
为更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用，世纪城街道党工委根据工作实际，进一步优化“街道党工委—社区党支部—网格党小组—党员中心户”的组织体系，形成党建引领四级网格化社会治理和服务体系新模式，确保党的触角延伸至每一个楼栋、每一个单元，不断推进构建富有活力和效率的新型基层社会治理体系。
针对社区治理的突出问题，第十二社区党支部依托四级网格化社会治理体系，社区党支部书记带头积极投身小区“零传销”工作，净化小区居住环境。2020年疫情期间，社区党支部全力做好疫情防控工作，积极组织开展“新冠肺炎疫情防控 党员先锋冲在前”活动，党员们主动参与到卡点值守、排查、测量体温、巡逻宣传等疫情防控工作中，并主动捐款2000多元……
实实在在的工作得到了居民群众的广泛信任，不少居民也积极为社区发展出力献策，使城市基层党建服务这一“神经末梢”更具温度和活力，形成了基层党建力量对现有服务网络的有效覆盖。
“我们的付出居民是看得见的，得到他们的支持后，各项工作都更好开展了，我们入户采集居民手持身份证的照片和居民身份证信息都很顺利。”第十二社区党支部书记谢尼亚介绍道。
学习培训常态化 提升党员队伍服务能力
“培训我们太需要了。在工作中光有一颗为人民服务的心还不够，更需要了解社工专业知识，熟悉法律、法规才行。”3月22日，中共观山湖区委党校社区治理学校揭牌暨第一期社区工作者培训班开班仪式在观山湖区军创大厦举行，世纪城街道第十二社区党支部党员、网格员孟杨在培训中这样说道。
在世纪城街道第十二社区，像孟杨一样的党员、网格员还有不少。一直以来，第十二社区将全面提升党组织和党员服务群众的能力、抓好党员队伍建设作为社区重要工作一体推进。
一方面，社区党支部书记和支部班子通过日常党情调研，摸清辖区党员基本情况后，建立支部党员、辖区党员、流动党员“三本台账”，做到了底数清、情况明。
另一方面，社区党支部坚持以问题为导向，针对年轻党员上班时间不便参与支部“三会一课”问题，灵活调整每月主题党日、每季度党员大会和重温入党誓词、“政治生日”等活动时间，有效保障了对年轻党员的教育管理，保持党员队伍的先进性。
“我们社区的党员都比较年轻，这是我们的优势、特色，同时也对我们的工作提出了新要求，提升服务能力就是其中一项。”谢尼亚表示。
强化党组织战斗力 形成基础治理“良性循环”
党建引领，最终要落在为民服务上。这是世纪城街道第十二社区长期以来的坚持。
2018年6月，第十二社区党支部积极主动推进小区居民“实名制”登记管理工作，人口信息采集入库率达96%，成为观山湖区第一个运用“社管通”APP、门禁物联网开展社会治理工作的社区。
2020年新冠肺炎疫情暴发后，第十二社区依托智能门禁物联网开展防控工作，实现了“以图见楼、以房管人、人房关联”的社区疫情管控可视化、信息化管理，成功预警23名中高风险地区来筑未备案人员，还通过系统完成了“零接触”的居家隔离管控工作。
一以贯之，久久为功。第十二社区党支部用行动让工作深入人心，并将其变成干群同心、携手社区治理的精神力量，不断凝聚群众、服务群众、引领群众。
再如在第七次人口普查工作中，世纪城街道第十二社区党支部按照工作职责，将党员志愿者和社区工作人员划分为内勤和网格员，错时开展工作，实现入户“不落空”，很好地解决了走访不见人的社区工作难点，得到上级部门一致认可。“在街道人口普查工作进度排名表中，我们社区在整个街道排名第一。”第十二社区党支部委员熊琴芬告诉记者，该社区还成为2020年全省市域社会治理现代化试点工作现场观摩会观摩点之一。
成绩背后凝聚的是无数党员和社区工作者在平凡岗位上的辛勤付出。“今后我们将认真总结经验，持续发挥基层党组织凝聚力和创造力，延伸服务触角为社会治理赋予‘红色能量’，以优异成绩迎接党的百年华诞。”谢尼亚说。
