农业银行六枝支行纪委打出酒驾醉驾防范“组合拳”
推广
为贯彻落实总分行全面从严治党从严治行工作要求，推进党纪学习教育常态化长效化，农业银行贵州六盘水六枝支行纪委坚持把员工行为管理监督融入日常、抓在经常，多措并举打好酒驾醉驾防范“组合拳”，有效防范干部员工酒驾醉驾违纪违法行为。
监督推进常态化学习。该行纪委以党纪学习教育为契机，加强日常提醒提示，督促干部员工常态化学习党纪党规、法律法规以及上级行相关规定，教育引导干部员工自觉树牢纪法意识、红线思维。一是加强党纪党规学习。督促支行、网点认真学习《中国共产党纪律处分条例》、省分行纪检课堂教育期刊，并对学习情况进行抽查，检验学习成效。二是做好法律法规宣讲。结合刑法、道路交通安全法、关于办理醉酒危险驾驶刑事案件的意见等法律法规涉及酒驾醉驾相关内容，做好日常宣讲，让干部员工了解和掌握酒驾醉驾标准、危害、入刑及处罚规定，以及严禁酒后驾驶的车辆类型、无证驾驶处罚标准等，加深员工对现行酒驾醉驾涉法相关规定的理解掌握。三是强化上级行相关规定学习。督促支行、网点将省分行员工行为管理“十条禁令”、全面从严治党从严治行“十个一律”、严禁违规饮酒通知、“一月一案例”警示教育专刊等作为周例会、党支部“三会一课”等的必学内容，以常态化学习推动廉洁合规意识入脑入心。
推动学以致用知行合一。一是开展承诺践诺活动。该行纪委组织干部员工签订杜绝酒驾醉驾承诺书64份，警醒干部员工自觉遵守承诺，严守“开车不喝酒，喝酒不开车”的行为底线。二是开展合规大讨论。今年以来，全辖开展合规大讨论7次，通过自己写、自己做、自己讲，将所思所想所悟融入到酒驾醉驾警示教育，引导干部员工深入思考、筑牢拒绝酒驾醉驾的思想防线，增强酒驾醉驾警示教育的实效性和针对性，达到学用结合的目的。三是推进廉洁文化建设。结合“清廉农行”廉洁文化建设工作要求，辖内干部员工撰写心得体会12篇、制作酒驾醉驾微视频1个，不断推动警示教育成果深化转化，营造自觉抵制酒驾醉驾的良好氛围。
丰富形式开展警示教育。该行纪委坚持教育在先、警示在先、预防在先，紧盯关键“少数”、重要节点，常态化开展警示教育。一是邀请六枝公安局交警到行开展酒驾醉驾纪法宣讲。通过以案说法，详细讲解酒驾醉驾的判断标准、处罚标准和依据，深入剖析酒驾醉驾的危害性，教育警醒全行员工算清酒驾醉驾的违反纪法成本，推动全行员工知敬畏、存戒惧、守底线。二是组织班子成员、中层干部、客户经理、年轻员工参观六枝特区看守所，“零距离”“沉浸式”体验犯罪嫌疑人和在押人员的日常生活，切身感受遵规守纪的重要性。三是加强日常警示教育。今年以来，召开警示教育会议5次，通报行内外酒驾醉驾典型案例，以案为戒、以案示警。法定节假日以易企秀、支行工作群等方式进行廉洁提示7次，提示干部员工注意出行安全、严禁酒驾醉驾等。
做细做实日常监督检查。该行纪委多方式、多维度开展日常监督，强化干部员工“八小时外”的监督管理。一是常态化开展岗前酒精检测。为支行及辖内全部4家网点配备酒精测试仪，不定期在岗前或上班期间开展“隔夜酒”酒精呼气测试检查，做到及早提醒、延伸管理，杜绝酒驾醉驾行为发生。二是加强员工行为管理监督。今年以来，共开展2次员工行为排查，排查人数129人次，覆盖全行员工。通过查阅个人征信报告、“交管12123”违法处理信息、“人民法院在线服务”微信小程序涉诉涉案情况、“最高人民法院”微信公众号执行情况、“电子营业执照”微信小程序经商办企业情况等员工自主申报资料，核实干部员工是否存在酒驾醉驾等违纪违法问题。三是结合违规吃喝、违规公务接待等专项检查，支行纪委加强对公安、纪委监委、法院、检察院等外部单位的走访频次，深挖酒驾醉驾问题线索。四是紧盯操办婚丧喜庆事宜、季末年末、法定节假日等重要节点进行提醒提示10余次，“四不两直”开展检查，向支行、网点发送拒绝酒驾醉驾工作提示，重点针对酒后骑摩托车、电动车、短距离挪车、“隔夜酒”等行为进行了提醒约束。
