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　　中新网贵州新闻1月21日电（记者　杨茜）“此次参会，我的建议是依法加强对劳务派遣用工的规范管理，保证同工同酬。”贵州省两会期间，贵州省政协委员、民进贵州省委秘书长郑久平接受采访时说。

　　郑久平在长期走访调研中发现，用工单位对劳务派遣的滥用，严重损害了劳动者利益，破坏就业公平，加剧了劳动收入分配的不平等，不利于扩大内需，亟需依法加强规范管理。

　　劳务派遣是指依法设立的劳务派遣单位和劳动者签订劳动合同后，依据与用工单位订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位工作。

　　在走访中，郑久平发现，劳务派遣与正式员工同工不同酬、不同保障待遇的问题难以解决。劳务派遣人员的职业成长机会、合法权益难以得到有效保障。

　　郑久平认为，保障劳务派遣劳动者的合法权益，也是营造和谐劳动关系和社会稳定的氛围。

　　郑久平建议，严格落实人社部“使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的百分之十”规定。杜绝临时用工长期化、辅助用工主要化、替代用工固定化。严格执行同工同酬。劳务派遣用工与用人单位劳动合同用工在工资、社会保险、公积金、技能等级与职称评定、培训、职务晋升等方面应同等待遇。同时，探索将针对企业的税收优惠、费用减免、财政补贴等与其执行劳务派遣用工制度情况相挂钩。（完）