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　　中新网贵州新闻10月22日电　（张伟 黄江帆）贵州省政府新闻办22日在贵阳举行“贵州高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会的第五场——毕节专场。

　　记者会上获悉，贵州省毕节市将按照省委省政府“年年有突破、五年上台阶”的要求，全面贯彻落实“1+2”政策措施，结合产业发展经济结构调整优化，社会民生提质升级需要，不断提升人力资源服务水平，持续创建高技能人才培育平台，持续深化职业教育改革，推动人力资源开发工作走前列、作示范，加快建设西部地区重要的人力资源开发培育基地，为毕节建设贯彻新发展理念示范区提供强有力的人才保障。

　　人力资源开发是毕节建设贯彻新发展理念示范区的“三大主题”之一。2022年，国务院批复同意的《推动毕节高质量发展规划》明确，毕节要努力建成西部地区重要的人力资源开发培育基地。省委省政府制定了《推动毕节人力资源开发培育可持续提升行动计划（2023-2028年）》及《推动毕节教育高质量发展助力人力资源开发工作方案》《推动毕节职业技能培训和就业工作方案》“1+2”政策措施，毕节迅速行动，采取“985”工作措施，实行项目化、清单化、时限化、责任化推动落实，硬件、软件同步发力，毕节人力资源开发不断取得新成效。

　　实施“九大工程”夯基础。毕节市聚焦教育事业提质增效，深入开展学位床位基础补齐、义务教育优质均衡、普通高中质量提升、职业教育扩容、高等教育突破发展、继续教育学历提升、师资队伍补齐培优、困难学生资助加油、中心城区教育率先发展等“九大工程”，夯实人力资源开发基础；“1+2”政策措施实施以来，增加学位10.3万个、寄宿床位5.3万个，成功创建省级示范性普通高中4所、省级优质中职学校3所，15岁及以上人口人均受教育年限较2022年提升0.7年。

　　实施“八项行动”扩总量。毕节市聚焦劳动年龄人口规模优势，深入开展资源整合供给提升、重点群体技能提升、服务产业能力提升、平台建设水平提升、企业人才素质提升、风险监测就业服务、东西协作劳务输出、困难人员就业援助等“八项行动”，扩充人力资源开发总量；“1+2”政策措施实施以来，开展技能培训22.1万人次，实现城镇新增就业20.56万人。

　　实施“五个计划”促提升。毕节市聚焦全生命周期健康，深入开展出生缺陷干预提升、托育服务能力提升、农村儿童早期发展、妇幼健康能力提升、优质医疗资源扩容等“五个计划”，提升人力资源开发优势；“1+2”政策措施实施以来，乡镇标准化孕产保健和儿童保健门诊比例达89.64%，较2022年提升76.83%，建成临床重点专科62个，人均预期寿命较2022年提升0.37岁。

　　毕节市委常委、市人民政府常务副市长杨凌志说，毕节按照“引进高端、强化中端、壮大初端”的工作思路，深入实施“引育用留”四大工程，建立健全党委联系服务专家制度、人才服务专员制度等机制，构建了“人才诉求受理、人才服务供给、人才服务回访”闭环式服务体系，帮助高层次人才解决配偶安置、健康医疗、子女入学等困难问题，全力推动“人才强市”建设。目前，全市人才资源总量提升至124.4万人，较“十三五”末增加41万人。（完）