贵阳化肥硫酸D套装置稳定运行超240天
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贵阳化肥硫酸装置长周期安全稳定运行事关全厂蒸汽平衡和后续各工序稳定运行。自去年9月贵阳化肥公司硫酸D套装置完成大检修开机以来，截至7月22日，该装置已连续安全、稳定运行245天，一举突破了此前最长稳定运行时间纪录！
生产要稳定，党员是关键
为更好发挥党员先锋模范作用，硫酸党支部以党小组为单位设立4个党员责任区和5个党员安全先锋岗。党员责任区明确了党员在安全生产中的职责，要求党员不仅要自己严格遵守安全操作规程，还要监督身边同事的操作行为，及时发现并纠正不安全因素；党员先锋岗则是在各小组选拔了一批责任心强、技术过硬的党员担任，他们在生产中起到表率作用，把安全生产责任落实到现场的每一台设备、每一个人员、每一项制度、每一个环节上。带领其他职工共同增强安全意识，确保生产安全。
生产要稳定，人才是引擎
随着公司持续发展和生产技术不断更新，人才引进至关重要。近几年不断有新鲜血液加入硫酸生产团队。为确保其能尽快适应工作环境，掌握生产技能，支部选择一批班组技术技能拔尖的党员作为师傅，与新进职工签订师徒协议，带领他们到生产现场熟悉各套装置，利用“传、帮、带”方式对新进职工开展硫酸生产基本原理、工艺流程、安全操作规程等方面的技术培训，采用“理论+实操”相结合方式，令他们快速掌握所需技能。
同时，支部将原来传统的新进职工座谈会改成新进职工交流培训会，让新进职工互相授课，并邀请党员干部与新进职工面对面交流讨论，及时为新进职工及青年人才答疑解惑。支部通过这样新颖的方式让青年人才之间互相学习新知识、新技能，从而提高大家的工作热情和创造力，激发工作成效。
生产要稳定，管理是核心
为了加强基层管理力量，党支部从基层选拔出一批技术技能过硬、有一定管理经验的人才作为后备管理人员。让其在坚守岗位的同时一起参与班组的日常管理，为班组建设不断提供保障。
同时为了拓宽青年人才和党员干部的视野，令他们接触到更先进的生产技术和管理理念，今年6月，支部组织新进职工6人进行交流学习，在学习中他们结合本部门硫酸生产与其他同行进行深入交流。通过学习交流，他们不仅开阔了眼界，还将学习到的经验与生产实际操作相结合，以此来提升部门的生产效率和质量水平。
生产要稳定，创新突破是根本
为解决硫酸不能长周期稳定运行的问题，党员干部发挥干事创业精神，支部邀请多方专家共同研究、进行问题分析以及查找会诊，并通过提高职工操作技能水平、开展“红旗设备”评比等方式，从生产源头上解决了制约硫酸长周期运行的供电问题。从今年进入汛期以来，硫酸D套装置成功经历了几次大的雷雨极端天气考验。
通过以上多种方式，硫酸D装置实现了长周期稳定运行，极大地鼓舞了支部干部职工工作热情。（何小英 吴华波）
