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　　中新网贵州新闻9月18日电（胡大方）“靠自己劳动减轻家庭负担，这种踏实感比啥都强。”正在铜仁市碧江区江宗门社区服务中心勤工俭学的向婧，正在办公桌前整理文件、接听来电，动作干练、神情笃定。

　　19岁的向婧，是铜仁市总工会“勤工俭学专项行动”的众多帮扶对象之一。自2024年专项行动启动以来，铜仁市总工会坚持“精准对接、暖心服务、成长护航”，构建起“市级统筹+县区联动+企业参与”的帮扶体系。截至目前，全市工会系统已投入资金90余万元，帮助300余名困难职工家庭学子通过社会实践缓解经济压力，并在“助学”与“助业”“扶贫”与“扶志”中实现深度融合。今年，仅市总工会本级就解决10名在档困难职工家庭大学生暑期岗位需求，补贴经费4.98万元；各县（区）工会则拓展岗位资源，投入37万余元，为126名学子搭建起从校园到社会的“成长桥梁”。

图为勤工俭学学生在工会爱心托管班为搬迁群众子女开展暑期托管服务。胡大方 摄

　　精准摸排：岗位不止于“给”

　　“不是简单给岗位、发补贴，而是要知道孩子会什么、能做什么、需要什么。”铜仁市万山区总工会副主席杨胜顺说。

　　为实现“人岗匹配”，万山区组建调研小队，用一个月时间逐户走访困难职工家庭，既核实经济状况，也记录大学生的专业特长和实践意愿。

　　贵州中医药大学大三学生蒲倩，就是这样被精准匹配到丹都街道办事处河坪社区工会岗位的。一个月里，她巡河护水、整理档案、登记人口信息，既拿到了3000元补贴，也在劳动中感受到责任与担当。“领到补贴那天，我立刻转了2000元给妈妈。”蒲倩眼眶泛红，“我明白了‘责任’两个字的分量。”

　　这种“按需匹配”的模式，让全市30余类岗位覆盖文、理、工、管等方向，既锻炼了文科生的沟通表达，也为工科生提供了专业实践。

图为勤工俭学学生在酒类生产企业化验室师傅指导下开展酒类产品检测工作。胡大方 摄

　　双导跟踪：成长“有迹可循”

　　在铜仁市江口县，工会探索出“工会联络员+用人单位导师”的双导模式。27名大学生均拥有一份“成长档案”，联络员定期跟进思想动态，导师则手把手传授业务技能。

　　浙江财经大学学生黄薇被安排到爱心托管班，起初手足无措，后在老师指导下逐渐找到方法。一个月实践，他不仅收获2000元补贴，更学会了与人沟通的技巧。“这份经历比简历上的实习经历更有分量。”黄薇说。

　　“我们希望学生从‘不会做、不敢做’，到‘主动学、敢担当’，逐步建立职业自信。”江口县总工会党组书记黄昌礼表示。

　　自强培育：劳动点亮方向

　　在铜仁市玉屏自治县，性格内向的大二学生郑雯旻，从最初不敢与人交流，到如今能独立完成公文写作。她说：“当同事夸我‘做得好’时，我第一次觉得自己能行。”

　　在铜仁市工会干部看来，这种因劳动而生的蜕变，比补贴本身更有价值。

　　从碧江区的向婧，到万山区的蒲倩，再到江口区的黄薇、玉屏县的郑雯旻，勤工俭学点燃的不仅是一段段青春的实践，更是一颗颗“自立自强”的种子。

　　这个暑假，铜仁市工会投入37万余元，托起的不只是126名学子的梦想，更是126个家庭对未来的希望。（完）