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　　在第十二届贵州人才博览会期间，为促进高质量充分就业，贵阳贵安举办了直播带岗、赴外引才、访企拓岗、“1+9”高校毕业生省地联聘行动等10多项精彩纷呈的活动。

　　特别是在贵州大学和贵州师范大学举办的专场招聘会，取得了良好效果。贵阳贵安提供了千余个岗位，招聘人数近6千人。正如贵州大学大四学生张黎说：“这次盛大的招聘活动不仅为我们搭建了展示自己的平台，现场的就业指导服务，也让我敲定了职业方向，对规划未来好处多多。”

　　贵阳市第十一次党代会以来，贵阳贵安始终将高质量充分就业当做最大的民生、民心、根基工程来抓，打出“组合拳”，用心用情精准施策，扩大就业容量、提升就业质量，累计实现城镇新增就业53.09万人，新增高校毕业生留（引）筑36.64万人，就业形势总体稳定。

　　增岗位搭平台 就业空间更宽阔

　　今年1月至4月，贵阳贵安开展了主题为“春风送岗促就业 精准服务助发展”2024年春风行动。线上线下共举办了百余场招聘会，提供就业岗位数达16万余个。

　　在举办活动之前，贵阳贵安强化走访，了解劳动者求职意向和服务需求，深入辖区重点企业和用工单位摸底调查用工需求，以提供更多就业选择。

　　为增加就业岗位，贵阳贵安统筹公务员、事业单位、“三支一扶”“西部计划”“特岗教师”等政策性岗位，扩大科研助理、订单班、应征入伍招募以及国企招用规模，鼓励开发乡村振兴村务员、社区工作者岗位。去年开发政府类公共岗位1.48万个，今年以来，开发公共岗位8966个。

　　围绕“1+7+1”重点产业，联动行业部门、包保单位、市区两级人社部门，主动联系服务在筑央企、省属企业、市管企业、民营企业等市场主体，深挖企业岗位。去年累计发布就业岗位37.1万个。今年1—5月，共发布就业岗位17万个。并充分发挥人力资源服务机构优势，提升市场化服务水平，挖掘新就业形态等灵活就业岗位13.83万个。发动企事业单位参加就业见习，2023年以来，提供岗位1.08万个。

　　同时，打造人才运行平台，初步完成应用基础服务平台、人才数据展示、人才大数据调度中心等软件框架设计，预计7月底前完成一期建设，实现人才工作“驾驶舱”“指挥舱”功能；打造人才服务平台，将人力资源相关业务赋能市人才集团，制定《支持中国贵阳人力资源服务产业园高质量发展实施方案》，发挥产业园服务企业、产业、就业、人才作用。目前“一园三区”累计入驻机构87家；打造“四城”联动人才平台，建立完善“四城”人才需求征集发布、交流、激励机制等。着力构建花溪大学城、清镇职教城人才培养输出，贵州科学城、贵阳大数据科创城人才承接的良性互动格局。去年，花溪大学城、清镇职教城共培养高校毕业生10.35万人，留筑就业4.68万人，引进人才1.8万人，400余名科研人员到企业开展交流合作，开展在职培训2.12万人。

　　多元保障“齐发力” 精准施策留人才

　　“在贵阳工作，不仅每月能领人才住房补贴，可以领取36个月，还可以申请人才公寓，缓解了购房和租房压力。” 家住六盘水的小柳谈起毕业后在贵阳工作的日子，非常满意。

　　在贵州多彩航空公司上班的刘明军，入住航空港人才公寓时非常开心：“这里设施一应俱全，直接拎包入住。让我们能在贵阳安心工作、舒心生活。”

　　一直以来，贵阳贵安坚持把高校毕业生等青年群体就业创业作为工作的重中之重。聚焦“卡、钱、户、房、岗”五大要素，全心全意为人才就业、就好业提供多元化保障服务：起草人才兴市若干政策措施和配套实施细则12个，累计发放“筑才卡”26万余张。落实用人单位引才薪酬、求职创业等补贴政策。据统计，今年以来，已兑现发放补贴1.43亿元，惠及6.97万人。大力构建人才住房保障体系，347名高层次人才免费入住市区两级人才公寓。提供“筑梦驿站”免费租房，累计服务青年4.1万人次。筹集“政府+市场”人才租赁住房7万余套，为留筑毕业生发放租房补贴262.84万元，发放购房补贴540万元，累计向人才销售优惠购房源1.06万套，启动建设配售型保障住房3600套。

　　同时，为大学生就业创业提供精准服务、贴身服务、个性服务。针对在校大学生，扎实开展就业服务“六进校园”活动。 2023年以来，开展职业指导和创业指导178场、创业培训1.6万人次。针对应届大学毕业生，由市委人才办、市人社局牵头抓总，压实各包保单位责任，深入实施访企拓岗，动员更多企业参与校园招聘活动。2023年以来，累计开展招聘活动527场，走访企业782家，拓展优质岗位3.83万个。

　　紧盯省外黔籍学子，与省外73所高校建立就业联动机制。去年下半年以来，赴上海、长沙、南昌等11个城市16所高校开展引才活动，提供岗位1.19万个，现场共接待学生8649人次，初步达成意向2044人次。今年，市委市政府主要领导带队到重庆、天津、武汉等城市开展高校引才活动，掀起赴外引才高潮，引起广大黔籍学子的热烈反响。

　　不仅如此，贵阳贵安结合毕业生学历、专业、薪酬水平等情况，通过贵阳人才网、筑人才APP精准匹配推送岗位。去年，累计征集推送适合高校毕业生岗位19.91万个。今年1—5月，征集推送岗位11.37万个。并落实好“1131”服务，促进2.5万名2023届黔籍离校未就业毕业生留筑。

　　政策落实落细 助力就业“扩容提质”

　　在观山湖区世纪城街道办，宣传大屏每月会滚动播放当月的招聘信息及就业创业政策。同时，每个社区的网络员也会每月在社区消息群发布岗位信息表，方便居民查看。为提供更加便民的就业服务，世纪城街道在各社区设置了21个就业服务站。

　　“社区专门明确负责人，全方位为辖区居民就业创业提供优质的服务，实现高质量充分就业。”世纪城街道办事处公共服务办公室工作人员说。

　　为推动贵阳贵安就业“扩容提质”，去年10月，《贵阳贵安促进高质量充分就业实施方案》正式出炉，明确到2025年，实现城镇新增就业45万人，促进高校毕业生留筑30万人、失业人员再就业14万人、就业困难人员就业3.5万人、农村劳动力转移就业12万人……随着各项政策的“保驾护航”，高质量充分就业工作取得一定成效。

　　从出台的方案可见，贵阳贵安从激发市场主体活力、拓宽高校毕业生等青年就业渠道、支持农村劳动力转移就业、强化职业技能培训、支持自主创业和灵活就业、加强就业公共服务等六个方面完善政策措施，积极争取上级就业补助资金支持，有效推动就业工作落实。延续实施助企纾困措施，今年1—5月，阶段性减免失业保险费3.05亿元，发放就业补助资金9484万元。同时充分发挥报刊、网络等媒体的作用，依托招聘会、服务窗口等平台，联合市工商联和行业主管部门进企业、进高校、进园区，大力宣传就业政策、岗位信息、权益维护，提升政策知晓率。

　　目前，贵阳贵安已制定了《促进高质量充分就业主要任务责任分解表》和《市直部门的主要工作目标分解表》，明确了牵头单位、责任单位的主要任务和具体任务，以及年度计划目标等。诸如今年要实现城镇新增就业15万人，失业人员再就业4.68万人，征集高校毕业生岗位17万个，实现高校毕业生留筑10万人……

　　下一步，贵阳贵安将围绕“六六就业稳岗计划”，围绕促进高质量充分就业目标，实行项目化、清单化、年度化管理，确保按期实现预定目标。

　　“将重点抓好高校毕业生、农村劳动力、失业人员等群体就业工作。坚持把促进高质量充分就业作为保障和改善民生的头等大事，动员各方力量，形成工作合力，不断扩大就业容量。” 贵阳市人社局党委书记、局长邓辉说，力争每年实现城镇新增就业15万人，促进高校毕业生留（引）筑13万人，确保就业形势总体稳定，不断提升劳动者的获得感幸福感安全感。（刘光红 罗劲）