贵州对外发布6件涉农民工工资执行案件典型案例
中新网贵州新闻12月10日电 （记者 张伟）贵州省高级人民法院10日举行新闻发布会，对外发布6件涉农民工工资执行案件典型案例。
案例1：安龙法院办理的刘某某等与韦某某劳务合同纠纷执行实施案。执行过程中，被执行人下落不明，其名下无可供执行财产，案件执行陷入困境。执行法院通过悬赏公告机制拓宽查人找物渠道，有效调动社会力量弥补传统查控手段的盲区，并成功查找到被执行人。执行法院采取拘传与释法结合的方式形成执行威慑，促使被执行人当场履行全部义务。本案的办理，为涉民生执行案件创新运用悬赏措施、构建多元查控体系提供了示范性方案，对同类案件办理具有实践指导价值。
案例2：开阳法院办理的袁某某等6人与某某科技公司追索劳动报酬纠纷执行实施案。本案中，执行法院经深入调查发现，被执行人某某科技公司虽因现金流短缺暂无法履行给付义务，但企业经营状况总体正常，且发现该公司持有发明专利闲置未用。执行法院坚持善意文明执行理念，审慎推进执行工作，积极挖掘被执行人持有的无形资产价值，将执行程序中发现的“沉睡专利”成功转化为可清偿债务的现实资产。本案的成功执结，既解决工人被拖欠工资问题，又避免企业生产经营因强制执行受到较大影响，统筹解决了困境企业发展和劳动者合法权益保护问题，充分展现了新时代人民法院执行工作的责任担当和创新作为。
案例3：长顺法院办理的长顺县人社局与长顺县某某林业公司行政非诉执行实施案。在长顺县某某林业公司未按时足额支付劳动报酬的情况下，人社部门依法履职，及时向人民法院申请强制执行。执行过程中，经执行法院积极推动，迅速促使被执行人全部履行义务，切实维护农民工的合法权益。本案充分展现了人社部门与人民法院依法依规履职尽责，通力协作，共同维护农民工权益的典范作用，彰显了部门联动机制在保障劳动者权益方面的显著成效。
案例4：紫云法院办理的于某与贵州某科技公司劳动争议纠纷执行实施案。执行过程中，针对被执行人拒不配合执行的行为，执行法院立足司法职能解决好人民群众急难愁盼问题，加大执行力度，综合利用各项执行措施手段，耐心做好释法析理工作，强调若继续拒不履行将面临司法拘留、刑事追责等法律后果。最终促使被执行人主动履行义务，最大限度兑现胜诉当事人合法权益，确保执行工作取得实实在在的成效。
案例5：金沙法院办理的贵州某某包装公司与贵州某某科技公司财产保全案。该案件涉及债权人合法权益与劳动者基本生存权益的冲突，法律关系较为复杂，矛盾较为突出。执行法院通过听证沟通、多方协同、现场调解等举措，有效解决了争议，确保农民工工资问题得到实质性解决。本案是人民法院践行“为人民司法”理念保障民生的生动体现，展现了新时代人民法院在化解社会矛盾、维护公平正义中的担当与温度，实现了法律效果、社会效果与政治效果的有机统一。
案例6：凯里法院办理的黎某某等与贵州某某有限责任公司劳动争议纠纷执行实施案。本案中，涉及黎某某等183名员工工资共计364万余元。而被执行人作为一家信誉良好的当地知名企业，不仅是当地纳税大户，还为众多农民工提供了务工就业机会。执行法院主动争取党委政府支持，形成协同处置合力，构建了“党委政府+法院”的联动工作机制，精准把握依法执行与服务发展的平衡点，创新采取“活封监管销售”方式，既守住了农民工的“血汗钱”，又护住了地方重点企业的“生存线”，为化解涉企群体性纠纷、优化营商环境提供了可复制的解决方案，实现了维护群众权益与护航经济发展的双重目标，充分展现了涉众型劳动争议案件执行中的创新实践。（完）
