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　　2024年，习水与金湾区携手共进，以深化东西部协作为契机，持续完善劳务协作对接机制，积极实施“四好”策略，提供高效化、常态化、精准化的就业服务，助力农村劳动力提升就业技能，实现高质量就业。

　　2024年第三批集中输出欢送仪式现场（习水县融媒体中心供图）

　　构建劳务体系，发挥好外出务工服务机制

　　习水以“党工委+党（总）支部+一站一会五中心”的模式，创新构建外出务工服务组织体系。在珠海、晋江、温州等12个东部重点城市，成立外出务工党组织。坚持党建引领，扎实推进就业服务、招商引资、禁毒教育等重点工作，切实保障务工人员工作安心、生活舒心。

　　同时，12个就业工作服务站进一步加强与站点城市的对接，与当地人社部门和企业签订稳岗协议144份，有效防止劳工回流，累计稳定就业2.5万人，帮助203人实现就地转岗。

　　2024年，习水在东部结对省份就业的农村劳动力达2509人次，其中脱贫劳动力582人次；新增帮助农村劳动力到东部结对省份就业878人次，其中脱贫劳动力220人次。

　　搭建供需平台，运用好人力资源市场

　　“刚好最近在找工作，没想到招聘会就在家门口举办，还有志愿者介绍讲解，方便又贴心。”在民化镇举办的2024年珠海・遵义东西部劳务协作暨高校毕业生就业招聘会上，刚毕业的大学生求职者小袁满意地说道。

　　习水积极引入外部资源，与珠海仟雨人力资源有限公司合作，打造集人力资源和零工市场于一体的全方位公共就业服务+市场化平台——习水县人力资源市场。该市场聚焦群众与企业的双向需求，常态化开展求职招聘活动，搭建起高效便捷的供需就业平台，推动用工企业与求职者实现双向选择。

　　据悉，该人力资源市场共举办大小型线上线下招聘会60余场，洽谈合作企业300余家，覆盖广东、福建、浙江、重庆、贵州等多个地区，提供省内外就业岗位30000余个。同时，发放招聘宣传资料50000余份，累计服务求职群众15000余人次，初步达成就业意向5300余人。

　　外出务工人员排队上车（习水县融媒体中心供图）

　　集中组织返岗，管理好劳务输出

　　“坐上习水到东莞的免费直达专车，出行方便又省心，我更有信心努力工作，让家人过上更好的生活。” 第三批集中劳务输出的务工人员黄永平信心满满地说。

　　为确保劳动力有序输出，习水按照““出家门——上车门——进厂门”的一站式送达模式，开通返岗直通车，为返岗群众提供免费乘车服务，并强化对务工人员的就业跟踪服务。针对广东省东莞、汕头、珠海以及福建省晋江、厦门等重点务工区域，组织开展3次集中输出活动，共输出劳动力1400余人，发放礼包1400多份，有效节约外出务工成本近100万元。

　　此外，各乡镇（街道）在春节期间也同步组织输出活动，通过帮助务工人员购买车票、包车输送、劳务经纪人返乡带动人员返岗等方式，共组织6000余人外出务工。

　　深化维权保障，解决好后顾之忧

　　“感谢服务站帮我争取权益，我才能顺利拿到赔偿款。”同民镇的廖女士因工伤纠纷面临维权难题，习水驻福建省晋江市外出务工就业服务工作站得知情况后，迅速妥善处理，成功帮助廖女士拿到10万元赔偿金。

　　习水针对合同履行、工资待遇等就业保障问题，有针对性地开展法治宣传教育与法律服务工作，并与晋江、厦门、东莞等多地签订劳务合作协议，建立双向沟通机制。通过帮助习水籍员工稳定就业、建立劳务服务站点、协助兑现以工代训补贴、强化信息对接共享等举措，形成维权工作合力，推动解决习水籍外出务工人员就业维权中的共性与难点问题，营造良好的就业环境。

　　目前，已成功化解53起劳务纠纷案件，涉及人数101人，为务工人员争取赔偿资金718.65万元。（任思宇）