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　　中新网贵州新闻12月1日电（高元飞）在黔中大地的青山绿水间，中铁六局路桥公司承建的安盘高速APTJ-1标项目正稳步推进。自进场以来，该项目部秉持“高起点规划、高标准推进、高质量建设”理念，将科技创新作为推动工程建设的核心动力，在施工效率、工程质量提升上取得显著成效，先后接待各级单位观摩交流二十余场，获业界广泛认可。

　　在科技创新的加持下，普定特大桥实现了毫米级精度转体。

　　以赛促创激活力

　　“每月的现场检查、资料核查和集中打分，不是简单的‘挑毛病’，而是推着我们在技术细节上抠得更严、在施工方法上想得更活。”参与项目考核工作的王志东说。为激发全员创新热情，项目部以劳动竞赛为抓手，开展“铁流・先锋领航筑牢安全防线”党建、党员“1+N”等系列攻坚行动，同时制定覆盖产值完成、安全质量、资料管理、文明施工等维度的考核办法，成立专项领导小组，每月严格考评并兑现奖惩。

　　2025年施工冲刺阶段，参建人员始终保持“不畏难、勇担当、敢取胜”的劲头，在保障施工进度的同时，推动技术优化贯穿施工全过程。

　　　成果转化见实效

　　“以前遇到施工难点，可能只能按老办法慢慢干，现在项目部鼓励我们年轻人参与课题研讨、搞小改小革，好多想法真能用到工地上。”项目青年员工李端浩说。项目部高度重视技术创新，围绕施工难点组织攻关，搭建交流研讨平台，引导员工将创新思路转化为实际工艺革新。

　　近年来，多项经过打磨的工艺革新在项目落地应用——从优化施工流程减少工序衔接时间，到改进操作方法提升工程质量，科技创新的“红利”直接体现在施工效率与质量的双提升上，为项目高效推进提供了技术支撑。

　　三维培养育人才

　　“刚入职时，有导师带着去现场学、对着图纸讲，还有考核督促我们进步，不到一年就能独立承担部分工作。”谈及成长经历，项目青年员工郭世杰深有感触。项目部构建“考核促学、导师带学、现场教学”三维协同培养体系，近三年接收数十名大学毕业生，通过“接站迎新—座谈交流—导师带徒—岗位锻炼”的全链条培养机制，帮助青年员工快速适应岗位、提升技能。

　　项目部负责人马超介绍，下一步，他们将继续坚持创新驱动，以更实举措、更优技术推进项目建设，为安盘高速早日通车贡献力量。（完）