水城：山乡教育拔节时
国家学前教育普及普惠县代表贵州高质量通过国家评估认定，义务教育优质均衡发展县创建通过省级评估、2026年将迎国家认定——水城教育从“有学上”移向“上好学”。坐标之变，数据为证：高考本科上线率69.84%，较上年提高9.91个百分点；中考上线率77.25%，同比提高1.90个百分点。
均衡破题，让学位供给更从容
水城区现有各级各类学校326所、在校学生170375人、专任教师9535人。体量不小，但底子不厚——这是摆在区委、区政府面前的现实。
破题从学前教育开始。区七幼、区四幼、区二幼先后获评省级示范幼儿园，完成109所薄弱园提质，普惠性幼儿园覆盖率达99.88%，学前三年毛入园率达97.03%。2024年，水城区成功创建国家学前教育普及普惠县，代表贵州省高质量通过国家评估认定。同年，水城区承办教育部“科技赋能幼儿园保教质量提升”专项培训活动，将本土特色文化向全国推广。
义务教育的均衡账本同样扎实。印发优质均衡三年攻坚方案，组建27个乡镇小学一体化共同体，新开办区第一实验中学扩充学位，常态化开展控辍保学。九年义务教育巩固率99.91%，小学、初中专任教师分别达3523人、2693人。2025年通过省级评估后，水城区将目光锁定2026年国家评估认定。
高中阶段则走出了一条“示范引领、多样发展”的路子。市二十三中、市七中、市八中先后成功创建为省级示范性普通高中，公办普通高中实现省级示范全覆盖。区职校获评省级优质中职学校，搬迁新校区后办学条件根本性升级，毕业生就业率稳定保持在98.5%以上，累计选派373名学生赴中山学习，职业技能学历双提升工程累计毕业16325人。2026年秋季，综合高中将迎来首届招生。
从学前到高中，从普教到职教，水城区用三年时间完成了一次系统性补短——新增学位8220个，实施教育项目215个，争取项目资金46761.56万元。2026年一般公共预算教育投入预计完成17.6亿元，向上争取资金52744万元。真金白银的投入，换来的是学位供给的从容和办学条件的跃升。
质量突围，让两考成绩全线升
2026年高考放榜，水城区交出一份亮眼答卷：全区本科上线3105人，上线率69.84%，比全省高4.14个百分点，较2025年提高9.91个百分点；600分以上66人，同比上升65%。中考同样不俗：上线9430人，上线率77.25%，同比提高1.90个百分点；公办学校600分以上804人，同比上升25.8%。
“两考”突破的背后，是教研科研的厚积薄发。三年累计省级立项课题24项、市级297项、区级424项、校本课题3411项。2024年省规划课题立项数排全省第一，2026年省级课题推荐入围率位居全市首位。教学成果获国家级二等奖1项、省级特等奖1项。“山区乡镇联组教研”等一批可推广的教学模式走出水城，在省内外落地生根。
教师队伍是质量突围的核心支撑。“十四五”期间补充教师1555人，其中研究生学历84人、本科学历1245人。全区现有硕士研究生192人、正高级职称教师5人、副高级职称教师671人。幼儿园专任教师本科率达73.94%，远超2030年55%的既定目标。深化“县管校聘”改革，核定岗位总量5391个，第一轮聘任5224人，跨校竞聘329人；2025-2026学年度教师交流轮岗440人，交流比例达12.31%以上，其中骨干教师167人。落实“双培机制”，将967人次党员培养成教学名师，将152名教学骨干培养成党员。
骨干梯队持续壮大。全区现有特级教师1名，各级“三名一骨干”人才共计7682名，建成名师、名校长、名班主任工作室（坊）55个。近三年新增补区级“三名一骨干”4156名。市十九中“聚善党建”品牌将学校党建与“非遗+法治”实践深度融合。
科学教育成为新的增长极。水城区入选首批全国中小学科技教育实验区，3所学校入选首批全国中小学科技教育实验校，5所学校确定为省级人工智能试点校，5名教师教学案例入选教育部人工智能应用培育案例。在西部县域普遍面临科学教育短板的背景下，水城区抢先卡位。
温度托底，让民生清单变账单
教育的温度，往往体现在最不起眼的细节里。
校园餐上，水城区实施“5+2”营养改善计划提质行动，学生贫血率从18.6%下降到5.42%，全区营养改善计划学校校园餐食材全部由国有企业配送。开展校园餐专项整治，排查整改突出问题250条，追责问责312人。资助上，三年累计资助30.61万人次、投入资金19505.18万元，办理生源地信用助学贷款1.53万人次、贷款金额22011.92万元。投入2900余万元安装校园监控1.6万个、一键报警装置及人脸识别监控285个，实现监控与一键报警全覆盖并与公安联网。184所学校拆除防盗窗3783个，配齐安保人员742人，建立护校队281支。
五育并举同样可圈可点。成功创建全国足球特色学校29所，市二十三中射箭队斩获32金30银33铜，三年累计获市级以上体育赛事奖项300余项、艺术奖项500余项。持续推进水城农民画进校园，市十九中合唱团代表贵州省参加第三届西部学校音乐周展演。完成全区小学五年级以上6.82万余名学生心理筛查，精准识别1763名重点学生并落实“一生一档”跟踪管理。三年累计培训专兼职心理健康教师5000余人次。
特殊群体保障不掉队。建成区特殊教育学校多功能室、10个随班就读资源教室，新增14所融合教育资源校，稳定残疾儿童入学率95%以上。民办义务教育在校生占比控制在5%以内，分批次认定普惠性民办幼儿园58所，三年累计平稳分流安置学生1201名。
教师待遇保障同步跟进。教师工资、社保和公积金足额纳入预算并按月足额保障，落实村点校岗位设置高级上浮2个百分点、中级上浮3个百分点政策。2023年以来投入教育高质量发展奖金4536万元。区二小被中共中央、国务院授予“全国民族团结进步模范集体”称号——这是对水城教育人坚守与付出的肯定。
海拔1500米以上学校的暖气片热了起来，全国科学教育实验区的招牌挂了起来；“县管校聘”让教师跨校竞聘走上新讲台，东西部协作把课堂延伸到了中山；校园餐贫血率下降13个百分点，高考本科上线率提升近10个百分点。三年时间，水城区把“办好人民满意的教育”从一句口号，做成了可感可触的日常。
下一步，水城区教育系统将聚焦义务教育优质均衡国家评估认定，持续巩固学前教育普及普惠成果，推进普通高中多样化发展，加快职业教育扩容提质。用水城区教育局的话来说：“教育公平不是削峰填谷，而是让每所学校都有向上生长的机会。”在西部县域教育高质量发展的赛道上，水城跑出了自己的节奏。（谢勇勇）
