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　　中新网贵州新闻1月15日电（刘美伶 牟泗亭）近日，贵州省黔南州人力资源和社会保障局联合发改、工信、交通等9部门出台《黔南州稳就业促增收2026年春季专项行动实施方案》，标志着黔南州以“1+3+1”模式为核心的春季就业服务攻坚战全面启动。

　　此次专项行动从2026年1月持续至3月，重点聚焦返乡人员暖心服务、“入企探岗”促就近就业、东西协作拓岗护航、返乡人员培训赋能、人力资源服务协同增效等5个方面，推出15项贴心服务与政策红利。

　　根据方案，黔南州内高铁站、长途汽车站等主要交通枢纽将设立39个“返乡就业创业服务点”，为返乡人员提供岗位信息、政策咨询、意愿登记等“一站式”服务，并发放包含就业政策、维权指南的“服务礼包”。同时，通过“大数据+铁脚板”模式动态监测返乡人员信息，为后续精准服务奠定基础。

　　针对有意留乡发展的劳动者，黔南州创新推出“入企探岗”模式。将分行业、分批次组织求职者走进本地重点企业，实地参观生产生活环境，与企业负责人、优秀员工面对面交流，实现“沉浸式”选岗。配套开展的“探岗归来”专场招聘会将搭建快速签约通道，并利用“就业大篷车”下乡、直播带岗等方式，将岗位送到群众家门口。

　　同时，将组建劳务协作小分队，主动“走出去”赴粤港澳大湾区、长三角等黔南籍务工人员集中地区访企拓岗，计划储备优质岗位7万个以上。同时，通过“请进来”举办东西部劳务协作系列招聘会、组织省外企业“送岗下乡”等方式，为外出务工人员提供丰富选择。

　　备受关注的“开往春天的专车专列”将继续开行。2026年2月19日至3月8日期间，州级将统筹开行前往广东、浙江方向的免费返岗高铁专列8趟，预计输送4500人以上。各县（市）也将同步组织“点对点”直达专车和集中自驾返岗服务，提供“出家門进厂门”的贴心保障，全年计划通过专车专列输出就业1.5万人以上。

　　将充分利用春节契机，举办92期培训班，掀起“技能充电”热潮。围绕州内磷化工、新材料、轻纺等重点产业及省外紧缺工种，开展“订单式”“定向式”培训和“返岗技能提升班”，推行“双证书”模式，助力劳动者高质量就业。

　　创新推出“揭榜挂帅”模式，针对黔南州内磷化工、轻纺等重点产业的用工难题，公开发布需求清单，鼓励优质人力资源服务机构“揭榜”并提供从招聘到稳岗的“一揽子”解决方案。同时，支持本地机构“跨省拼单”，与粤港澳大湾区、长三角等重点用工企业直接对接，承接批量性用工订单。

　　黔南州人社局相关负责人表示，此次春季专项行动将通过全链条、精准化的就业服务，努力实现一季度城镇新增就业2.3万人以上、职业技能培训4000人次以上、州内规上工业企业用工率稳定在98%以上的目标，全力确保黔南全州就业局势稳定，助力经济社会发展实现“开门红”。（完）